소속사 폭언·폭행과 전속계약 해지 — 가처분과 본안 절차를 나눕니다

소속사 폭언·폭행과 전속계약 해지 — 가처분과 본안 절차를 나눕니다

소속사 폭언·폭행과 전속계약 해지 — 가처분과 본안 절차를 나눕니다

소속사 임직원의 폭언·폭행이 있었고 회사가 보호조치를 하지 않아 전속관계를 더는 유지하기 어렵다면 계약 해지와 손해배상을 구할 수 있습니다. 오메가엑스 사건은 2023년 전속계약 효력정지 가처분에서 시작해 2024년 대한상사중재원 중재판정을 거쳤고 멤버 두 명에 대한 본안판결까지 나왔습니다. 가처분은 본안 판단 전에 계약의 효력을 임시로 멈추는 절차이고 본안판결은 계약관계 자체를 확정하는 것이어서 둘의 결론이 늘 같지는 않습니다. 신뢰관계와 인격권 보호는 대법원 2017다258237 판결과 대중문화예술인 표준전속계약서를 기준으로 판단하므로, 계약서와 사건 경위를 단일 타임라인 사건표로 구조화해야 합니다. 구체적인 전속계약 대응 스케줄은 하단 상세 글에서 확인하실 수 있습니다.
법무법인 존재는 서울가정법원·대전가정법원 부장판사로서 재산과 채권 쟁점을 함께 심리한 윤지상 대표변호사의 사법 심리 혜안과 IBK기업은행·미래에셋자산운용 법무팀장 출신으로 연예인·유명인 사건과 계약 분쟁을 전담해온 노종언 대표변호사의 역량이 단일 원펌(One-Firm) 체계 안에서 긴밀하게 맞물려 실전 리스크를 통제합니다. 의뢰인의 정당한 계약상 권리를 확보하기 위해 다각도로 최선을 다하고 있습니다.
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