가족에게 급여나 임차료를 지급했다는 사실만으로 문제가 되지는 않습니다. 가족회사는 친족이 함께 일하는 곳이라 부모가 건물을 빌려주고 배우자가 회계를 맡는 일이 흔합니다. 확인할 것은 실제로 근무나 용역, 자산 제공이 있었는지와 그 금액이 시장에서 통하는 수준인지입니다. 근무 사실이 없는데 급여가 나가거나 시세보다 훨씬 높은 임차료가 계속됐다면 회사 이익을 특정 가족에게 옮긴 것으로 볼 여지가 생깁니다. 이 돈은 회사에서는 비용으로 잡혀 이익과 주식가치를 낮추고 받은 가족에게는 개인 재산으로 쌓이므로, 급여대장과 임대차계약을 자금 궤적 구조화 방식으로 정리해야 합니다. 구체적인 비용 검증 스케줄은 하단 상세 글에서 확인하실 수 있습니다.
법무법인 존재는 IBK기업은행·미래에셋자산운용 법무팀장 출신으로 자금의 실질을 읽어온 대한변협 등록 가사·형사 전문변호사 노종언 대표변호사와 서울가정법원·대전가정법원 부장판사 출신으로 「주석 민법 상속편」을 공동 집필한 윤지상 대표변호사의 역량이 단일 원펌(One-Firm) 체계 안에서 긴밀하게 맞물려 실전 리스크를 통제합니다. 의뢰인의 정당한 재산적 권리를 확보하기 위해 다각도로 최선을 다하고 있습니다.
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