공무원이 상간소송의 피고가 되었다면 위자료 액수만 예상해서는 안 됩니다. 민사재판에서 인정하거나 다투는 사실이 그대로 감찰과 징계절차의 판단 자료가 될 수 있어, 답변서의 문장 하나가 신분상 불이익으로 이어질 수 있기 때문입니다. 손해배상 책임은 민법 제750조를 근거로 하며, 대법원 2011므2997 전원합의체 판결에 따라 부정행위 당시 혼인관계가 이미 파탄되었는지가 핵심 쟁점이 되고, 그 사실은 이를 주장하는 쪽이 증명해야 합니다(대법원 2022므13504 참조). 부정행위의 시기와 상대방의 혼인 인식, 관계 종료 시점을 단일 타임라인 사건표로 구조화한 뒤 답변과 합의 방향을 정해야 합니다. 구체적인 위자료·징계 대응 스케줄은 하단 상세 글에서 확인하실 수 있습니다.
법무법인 존재는 서울가정법원·대전가정법원 부장판사로서 위자료 사건을 직접 심리한 윤지상 대표변호사의 사법 심리 혜안과 대한변협 등록 가사·형사 전문변호사로서 상간소송과 신분상 리스크를 함께 통제해온 노종언 대표변호사의 역량이 단일 원펌(One-Firm) 체계 안에서 긴밀하게 맞물려 실전 리스크를 통제합니다. 의뢰인의 정당한 위자료 방어 실익을 확보하기 위해 다각도로 최선을 다하고 있습니다.
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